Liderazgo Eficaz
“Cuanto más valioso es un líder es más apto para estimular y motivar a los demás”
Usted debe ser un líder en todas las instancias de su vida, comenzando por saber ¿Qué es lo que quieres? Y ¿Qué quieres lograr? Debes Liderar tus sentimientos, tu familia, tus amigos, tu grupo de trabajo, actua, aprenda, sea una persona que se preocupa por los demás y actúe para el bien en general.
La Real lengua Española define “liderazgo” como “La conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad”, para ser un buen líder usted debe comportarse de la siguiente manera.
1) Ser competente es muy diferente a estar en competencia.
2) Si usted diferencia en el trato a sus superiores y a sus subordinados, usted es un adulador.
3) El líder es el último que come.
4) La empresa es la extensión de la sombra del que la dirige.
5) Usted debe tener, velocidad de decisión, originalidad, ascendencia, seguridad en sí mismo, sociabilidad, perseverancia, confiabilidad.
6) Recuerde que usted es el responsable de cada miembro de su grupo.
7) Aplique la Empatía, Cohesión de Grupo, Sentimiento de pertenencia, Equidad, Buen Humor.
8) Los líderes no poseen temor por las fortalezas de los demás.
9) Ser líder no es un titulo de poder sobre los demás, es una responsabilidad.
10) Debe ser usted un líder positivo en cualquier circunstancia, momento o lugar.
“Si no puedes resolver tus problemas familiares, no pretendas liderar efectivamente ningún grupo”
J.L.
miércoles, 5 de agosto de 2015
Liderazgo Eficaz
jueves, 16 de julio de 2015
Liderazgo Positivo
“LA DIFERENCIA ENTRE UN LIDER Y UNA PERSONA COMUN, ES QUE EL
LIDER ACTUA”
“SEA LA LUZ, NO LA POLILLA”
Definimos al líder como aquella persona a la que el grupo sigue y reconoce como su
orientador.
El jefe llega a tiempo: este es el santo y seña del verdadero líder, un pie adelante del
grupo, una mirada más allá de los seguidores. El individuo que ve más allá de los otros
es un líder, el que profetiza y vaticina, el que inspira y señala con un brazo en alto, el
que se contenta no con lo posible sino con lo imposible.
Características del líder.
1) Cuanto más valioso es el líder, más apto para estimular y motivar a los demás
2) Los líderes no poseen temor a las fortalezas de otras personas.
3) Los líderes respetan la opinión de todos aquellos que le rodean.
4) Ser líder significa no tener obstáculos a la hora de proponer sus ideales.
5) Los líderes proporcionan aliento a los demás cuando se sienten desmotivados.
Usted debe ser un líder positivo en todas las aéreas de su vida, actué, haga de este,
un mundo mejor, comience con usted, su familia, su trabajo, sea feliz, haga feliz a
los que le rodean, reparte siempre palabras de apoyo y sea coherente.
Si tomamos como cierto el adagio “EL UNIVERSO PREMIA MAS LA ACCION QUE EL
PENSAMIENTO” aseguramos que la característica más resaltante de los líderes es
que estos actúan, ¡sí! Actúa, usted puede saber mucho pero si no pone en práctica
lo que sabe para el bien (o mal) suyo y de sus familiares y de la sociedad, usted es
solo un timorato.
LA MOTIVACION:
"ES EL IMPULSO QUE MUEVE A CUALQUIER PERSONA A REALIZAR UNA ACCIÓN”
La motivación es una energía que debe emanar de alguna fuente. Si la fuente, si la
fuente de esa energía llamada motivación es un elemento ambiental externo se
denomina
“MOTIVACION EXTRINSECA”
1) DINERO (todo lo que el engloba)
2) SEXO.
3) PODER.
4) DEPORTES.
Si la fuente es intrínseca se denomina
“MOTIVACION INTRINSECA”
1) AMOR.
2) ACEPTACION.
3) PERTENENCIA
4) EUFORIA.
5) RABIA-ODIO.
6) TRISTEZA-VENGANZA.
7) ALEGRÍA.
En mi trabajo de Psicólogo Clínico, entreno a las personas
a ser “FUERA DE SERIE”, usted debe actuar para su bien y
el de las personas que te rodean, además de colaborar
para hacer de este, un mundo mejor.
Dedicado a nuestro líder LEOPOLDO LOPEZ.
JORGE LULO
PSICOLOGO CLINICO UCV.
LIDER ACTUA”
“SEA LA LUZ, NO LA POLILLA”
Definimos al líder como aquella persona a la que el grupo sigue y reconoce como su
orientador.
El jefe llega a tiempo: este es el santo y seña del verdadero líder, un pie adelante del
grupo, una mirada más allá de los seguidores. El individuo que ve más allá de los otros
es un líder, el que profetiza y vaticina, el que inspira y señala con un brazo en alto, el
que se contenta no con lo posible sino con lo imposible.
Características del líder.
1) Cuanto más valioso es el líder, más apto para estimular y motivar a los demás
2) Los líderes no poseen temor a las fortalezas de otras personas.
3) Los líderes respetan la opinión de todos aquellos que le rodean.
4) Ser líder significa no tener obstáculos a la hora de proponer sus ideales.
5) Los líderes proporcionan aliento a los demás cuando se sienten desmotivados.
Usted debe ser un líder positivo en todas las aéreas de su vida, actué, haga de este,
un mundo mejor, comience con usted, su familia, su trabajo, sea feliz, haga feliz a
los que le rodean, reparte siempre palabras de apoyo y sea coherente.
Si tomamos como cierto el adagio “EL UNIVERSO PREMIA MAS LA ACCION QUE EL
PENSAMIENTO” aseguramos que la característica más resaltante de los líderes es
que estos actúan, ¡sí! Actúa, usted puede saber mucho pero si no pone en práctica
lo que sabe para el bien (o mal) suyo y de sus familiares y de la sociedad, usted es
solo un timorato.
LA MOTIVACION:
"ES EL IMPULSO QUE MUEVE A CUALQUIER PERSONA A REALIZAR UNA ACCIÓN”
La motivación es una energía que debe emanar de alguna fuente. Si la fuente, si la
fuente de esa energía llamada motivación es un elemento ambiental externo se
denomina
“MOTIVACION EXTRINSECA”
1) DINERO (todo lo que el engloba)
2) SEXO.
3) PODER.
4) DEPORTES.
Si la fuente es intrínseca se denomina
“MOTIVACION INTRINSECA”
1) AMOR.
2) ACEPTACION.
3) PERTENENCIA
4) EUFORIA.
5) RABIA-ODIO.
6) TRISTEZA-VENGANZA.
7) ALEGRÍA.
En mi trabajo de Psicólogo Clínico, entreno a las personas
a ser “FUERA DE SERIE”, usted debe actuar para su bien y
el de las personas que te rodean, además de colaborar
para hacer de este, un mundo mejor.
Dedicado a nuestro líder LEOPOLDO LOPEZ.
JORGE LULO
PSICOLOGO CLINICO UCV.
domingo, 12 de julio de 2015
Lobos Solitarios, Internet y Psicopatía.
Ted
Kaczynski es un ejemplo de lo que las agencias de contraterrorismo
denominan, Lobo Solitario. Un individuo que ejecuta acciones
terroristas, motivado por una ideología o credo religioso, en
ocasiones sin recibir órdenes directas ni pertenecer algún grupo
extremista.
Esta
motivación lo diferencia de alguien que comete actos de violencia
masiva, pero impulsados por una psicopatía. El caso de James Holmes,
quien asesinó a 12 personas e hirió a más de 70, en Aurora,
Colorado, durante el estreno de Batman en 2012, son ejemplo de
alguien inestable psicológicamente
Solo
menciono un caso Recuerden que tengo 200 palabras nada mas.
Cuando
un adolescente sufre de Enfermedades mentales, Esquizofrenia,
Psicosis maniaco depresivas (Bipolar), Trastornos de personalidad,
problemas de autoestima baja, es asocial, entonces se refugia en la
internet, buscando su identidad, sabemos que la internet es el
infierno y el cielo, si estos muchachos consiguen una información o
pagina mala, de odio, rencor y además los mensajes de su hogar son
de odio y no lo ayudan, muchos se convierten en asesinos para desatar
su odio a años de maltrato Psíquico y físico, una forma de
venganza contra una sociedad cruel.
Recomendaciones,
si usted es familiar o amigo de un adolescente con estas y otras
características deben estar “OJO AVISOR” si detectan conductas
verbales, alucinaciones, cambios de comportamiento, aislamiento,
expresiones verbales amenazantes, deben inmediatamente comunicarse
con el psiquiatra del joven y participarle la situación,
generalmente con aumentar o graduar la dosis de medicamento ayuda,
pero debe tener asistencia psicológica permanente.
Jorge
Lulo.
Psicólogo
Clínico.
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