domingo, 16 de agosto de 2015
lunes, 10 de agosto de 2015
La Envidia
“QUIEN DEDICA SU TIEMPO EN MEJORARSE A SI MISMO. NO TIENE
TIEMPO PARA CRITICAR A LOS DEMAS”
Madre teresa de Calcuta.
“Todo envidioso tiene baja autoestima y mucho resentimiento”
Desde el comienzo de la humanidad, la envidia ha acompañado a los
sentimientos del hombre, es uno de los pecados Capitales más dañinos.
Definimos la envidia como “Un sentimiento de tristeza, dolor e ira por el
bien ajeno” muchos han asesinado por la envidia, Caín mato a su hermano
Abel por la envidia, relatos en la historia hay muchos.
El envidioso transita su vida siempre deseando lo que otro tiene y como
no se esfuerza para lograrlo solo se ocupa de dañar lo bueno que otro
hace y usa estas armas.
1) Chisme:
Hace correr cualquier versión malsana para dañar y lo peor es que
lo logra.
“De todas las armas de destrucción que el hombre ha creado la
peor es el lenguaje. Cuchillos y espadas dejan rastro de sangre,
balas y bombas dejan la destrucción, pero el lenguaje deja el daño
ocasionado y se va sin dejar rastros”
2) Descalificar:
Es impresionante como se usa este “Mecanismo De defensa” al
triunfador se le descalifica “AH PERO ES HOMOSEXUAL” ¿Cómo
HABRA CONSEGUIDO ESE DINERO? “ES DROGADICTO” “ES UN
BORRACHO” así queda en paz consigo mismo en el sentido de la
envidia.
“el envidioso no soporta que seas reconocido y nunca reconocerá
algo bueno en otro”
“Al enemigo (Envidioso) se vence es triunfando”
Jorge Lulo.
Psicólogo Clínico.
miércoles, 5 de agosto de 2015
Liderazgo Eficaz
Liderazgo Eficaz
“Cuanto más valioso es un líder es más apto para estimular y motivar a los demás”
Usted debe ser un líder en todas las instancias de su vida, comenzando por saber ¿Qué es lo que quieres? Y ¿Qué quieres lograr? Debes Liderar tus sentimientos, tu familia, tus amigos, tu grupo de trabajo, actua, aprenda, sea una persona que se preocupa por los demás y actúe para el bien en general.
La Real lengua Española define “liderazgo” como “La conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad”, para ser un buen líder usted debe comportarse de la siguiente manera.
1) Ser competente es muy diferente a estar en competencia.
2) Si usted diferencia en el trato a sus superiores y a sus subordinados, usted es un adulador.
3) El líder es el último que come.
4) La empresa es la extensión de la sombra del que la dirige.
5) Usted debe tener, velocidad de decisión, originalidad, ascendencia, seguridad en sí mismo, sociabilidad, perseverancia, confiabilidad.
6) Recuerde que usted es el responsable de cada miembro de su grupo.
7) Aplique la Empatía, Cohesión de Grupo, Sentimiento de pertenencia, Equidad, Buen Humor.
8) Los líderes no poseen temor por las fortalezas de los demás.
9) Ser líder no es un titulo de poder sobre los demás, es una responsabilidad.
10) Debe ser usted un líder positivo en cualquier circunstancia, momento o lugar.
“Si no puedes resolver tus problemas familiares, no pretendas liderar efectivamente ningún grupo”
J.L.
jueves, 16 de julio de 2015
Liderazgo Positivo
LIDER ACTUA”
“SEA LA LUZ, NO LA POLILLA”
Definimos al líder como aquella persona a la que el grupo sigue y reconoce como su
orientador.
El jefe llega a tiempo: este es el santo y seña del verdadero líder, un pie adelante del
grupo, una mirada más allá de los seguidores. El individuo que ve más allá de los otros
es un líder, el que profetiza y vaticina, el que inspira y señala con un brazo en alto, el
que se contenta no con lo posible sino con lo imposible.
Características del líder.
1) Cuanto más valioso es el líder, más apto para estimular y motivar a los demás
2) Los líderes no poseen temor a las fortalezas de otras personas.
3) Los líderes respetan la opinión de todos aquellos que le rodean.
4) Ser líder significa no tener obstáculos a la hora de proponer sus ideales.
5) Los líderes proporcionan aliento a los demás cuando se sienten desmotivados.
Usted debe ser un líder positivo en todas las aéreas de su vida, actué, haga de este,
un mundo mejor, comience con usted, su familia, su trabajo, sea feliz, haga feliz a
los que le rodean, reparte siempre palabras de apoyo y sea coherente.
Si tomamos como cierto el adagio “EL UNIVERSO PREMIA MAS LA ACCION QUE EL
PENSAMIENTO” aseguramos que la característica más resaltante de los líderes es
que estos actúan, ¡sí! Actúa, usted puede saber mucho pero si no pone en práctica
lo que sabe para el bien (o mal) suyo y de sus familiares y de la sociedad, usted es
solo un timorato.
LA MOTIVACION:
"ES EL IMPULSO QUE MUEVE A CUALQUIER PERSONA A REALIZAR UNA ACCIÓN”
La motivación es una energía que debe emanar de alguna fuente. Si la fuente, si la
fuente de esa energía llamada motivación es un elemento ambiental externo se
denomina
“MOTIVACION EXTRINSECA”
1) DINERO (todo lo que el engloba)
2) SEXO.
3) PODER.
4) DEPORTES.
Si la fuente es intrínseca se denomina
“MOTIVACION INTRINSECA”
1) AMOR.
2) ACEPTACION.
3) PERTENENCIA
4) EUFORIA.
5) RABIA-ODIO.
6) TRISTEZA-VENGANZA.
7) ALEGRÍA.
En mi trabajo de Psicólogo Clínico, entreno a las personas
a ser “FUERA DE SERIE”, usted debe actuar para su bien y
el de las personas que te rodean, además de colaborar
para hacer de este, un mundo mejor.
Dedicado a nuestro líder LEOPOLDO LOPEZ.
JORGE LULO
PSICOLOGO CLINICO UCV.